Vers une gouvernance collaborative et un leadership participatif
Une formation pour les responsables d'équipe qui souhaitent renforcer la participation, la coopération… et la conscience du collectif
🎯 Objectifs de la formation
- S’approprier des outils de gestion d’équipe et de communication interpersonnelle ;
- Comprendre comment canaliser son temps et son énergie sur l’essentiel ;
- Interroger son rôle de "chef" d'équipe et son identité professionnelle ;
- Développer la conscience de ses propres attitudes relationnelles ;
- Analyser les situations vécues dans leurs contextes pour les gérer avec créativité ;
- Rebondir positivement en adoptant l’attitude adéquate par rapport à ce qui se vit dans l’équipe, la réunion ou le projet.
🧭 Contenu de la formation
Journée 1
- Contexte de l’émergence des gouvernances collaboratives
- Évaluation de son propre système
- Définition de la participation et échelle d’implication
- Analyse organisationnelle et systémique
- Définition des rôles au sein de l’équipe
Journée 2
- Diverses postures de leader et leurs conséquences
- Analyse du niveau du problème et stratégies de changement
- Outils de facilitation et de prise de décision
Journée 3
- Réflexion sur son rôle de responsable
- Expérimentation d’outils de communication et de facilitation
- Pratique de processus de décision partagée et/ou de co-développement professionnel
Infos pratiques :
Public cible
Responsable d’une équipe d’accueillant·e·s extrascolaires
+
Coordinateur·rice d’une école de devoirs (EDD) ou d’un centre de vacances (CDV)
Inscription
Inscription via le formulaire ONE 2026-2027 à envoyer à
La formation se déroule sur 3 journées : le 25 et 26 janvier, ainsi que le 18 février 2027 à Beauraing (dans la province de Namur)
📍 Également disponible en format "Nomade" : cette formation peut être organisée à la demande , en nous contactant à : formation@mouvance-asbl.be
En savoir +
Une question ?
Écrivez-nous à : formation@mouvance-asbl.be
Nos formatrices :
Olivier Roisin
Coordinateur général de l'ASBL
Insatiable curieux, mon parcours est riche d'outils que j'aime relier : pédagogie active, expression corporelle, gestion de conflits, gestion culturelle, gouvernance collaborative et systémique organisationnelle.
Depuis 2015, je propose des formations continues aux professionnels des mondes scolaires, associatifs, artistiques et culturels. Ma raison d'être : accompagner le mouvement dans les corps, les pensées et les organisations.
Caroline Hermant
Coordinatrice de l'équipe de formation
Confiante en les compétences relationnelles humaines, je propose depuis 2015 des formations adressées aux équipes pédagogiques et aux accueillant·e·s extrascolaires.
Elles visent à instaurer ou recréer le vivre-ensemble dans un groupe, à installer la coopération, à gérer positivement les conflits, à découvrir et expérimenter les registres de la CNV, et à aborder les émotions avec les enfants.
Je relie ce travail à ma pratique de la danse, du yoga et du Qi Qong.
Cette formation s'organise dans le cadre de nos missions pour l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE).
